coaching

Nous vous accompagnons, dirigeants et encadrants, dans une démarche personnalisée visant à perfectionner vos positionnements dans les domaines du management et de la communication.

Dans cette action, nous vous rencontrons dans votre expertise-métier en apportant notre savoir-faire en coaching favorisant questionnement et prise de recul.

Ensemble nous nous situons face à la posture de manager connue pour son isolement.

Lors des séances, nous nous accordons le recul nécessaire et créons une « fenêtre » dans une fonction où les responsabilités n’en laissent pas forcément le temps.

Par des outils et des techniques spécifiques, nous facilitons l’exploration de situations problématiques ou insatisfaisantes et la mise en place d’un Plan d’Action Individuel Professionnel.

Dans certains domaines de travail, l’observation en situation peut être un terrain particulièrement intéressant. Il s’agira alors de définir le domaine de perfectionnement qui pourra être par exemple :

  • ses compétences de communication,
  • sa pratique de l’art de la délégation,
  • sa capacité à motiver…

Le coaching peut être développé individuellement ou à l’échelle d’une équipe et peut se combiner, simultanément ou en écho, à une démarche de conseil ou de formation.

Ce travail ne peut exister qu’en étroite collaboration avec les instances dirigeantes tout en garantissant la confidentialité absolue pour la personne bénéficiant du coaching.

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